Penggunaan Aplikasi Dalam Pencatatan Laporan Keuangan

Penggunaan Aplikasi dalam Pencatatan Laporan Keuangan

Riko Maryoto
Posted on

Di era yang serba modern ini, semuanya sudah menggunakan teknologi dalam menunjang aktivitas manusia. Hampir semua transaksi keuangan dilakukan menggunakan teknologi, bahkan hal-hal yang kecil pun banyak yang memanfaatkan teknologi. Begitu juga dengan pelaporan keuangan suatu perusahaan atau bisnis. Mengingat semua yang bersangkutan dengan keuangan harus dibuat laporan keuangannya, lalu bagaimana aktivitas keuangannya sangat intens dan sangat besar? Tentu menggunakan pencatatan manual sudah bukan zamannya lagi karena sangat menguras tenaga dan menghabiskan waktu. Sebagai solusinya dan pemanfaatan teknologi, sekarang ini sudah banyak aplikasi keuangan yang dapat digunakan dengan mudah dan cepat.

Aplikasi keuangan mencakup aplikasi akuntansi merupakan suatu hal yang bisa disebut sangat menguntungkan para akuntan atau manajer keuangan dalam suatu perusahaan. Bagaimana tidak menguntungkan, pekerjaan bisa menjadi lebih cepat dan akurat dengan menggunakan aplikasi tersebut. Tidak hanya digunakan dalam pencatatan keuangan saja, perpajakan juga bisa dihitung dengan menggunakan aplikasi pajak. Ada banyak jenis aplikasi yang berbasis perpajakan, pengelola hanya cukup menginstall nya, kemudian memasukan data, secara otomatis dan akurat pajak akan dihitung. Namun harus diingat bahwa keteledoran dan ketelitian manusia sangat menentukan dalam hasil akhir aplikasi tersebut.

Manfaat Menggunakan Software

Banyak sekali manfaat menggunakan software, yang pertama adalah memudahkan pencatatan dan pembuatan laporan keuangan dimana nantinya pekerjaan akan bisa diselesaikan dengan cepat, menjadikan sesuatu yang lebih efektif dan efisien. Kedua, tentunya software pembukuan ini biasanya saling berintegrasi dengan aplikasi-aplikasi lainnya sehingga ketika kita menginput data dalam software tersebut, laporan secara otomatis masuk kedalam sistem dan berhubungan satu sama lain, hal tersebut tentu sangat menguntungkan daripada kita harus menghubungkannya secara manual.

Ketiga, kesalahan-kesalahan yang biasanya terjadi dalam perhitungan akan lebih terminimalisir, coba bayangkan jika kita masih menggunakan kalkulator dalam melakukan perhitungan? Jika datanya sudah sangat banyak, bisa-bisa konsentrasi terganggu, dan bisa saja kita melakukan salah perhitungan yang nantinya berakibat fatal pada hasil akhirnya. Berbeda dengan menggunakan aplikasi yang memang di set untuk melakukan perhitungan, yang penting kita memasukan data dengan benar, secara otomatis sistem akan membuat perhitungan dengan akurat.

Keempat, lebih menghemat biaya, kita tidak perlu menggunakan jasa akuntan yang membutuhkan biaya yang mahal, dengan menggunakan software dan mahir menggunakan software tersebut juga membuat kita dapat mengelola akuntansi UKM dengan benar, kita juga bisa menghitung pajak UMKM nya dengan akurat dan cepat tanpa harus mengeluarkan uang. Ya, meskipun menggunakan software dalam kegiatan laporan keuangan tersebut membutuhkan uang untuk membeli software nya, namun apabila dikaji dan dipikirkan untuk kebutuhan jangka Panjang, hal tersebut tentunya menguntungkan kita, karena hanya dalam sekali bayar saja, kita sudah bisa membuat laporan keuangan dalam jangka waktu yang Panjang.

Memiliki Sistem Kepemimpinan Yang Tepat Terkait Hrd

Kiat Mengelola Karyawan Perusahaan Secara Profesional dan Menyeluruh

Riko Maryoto
Posted on

Dalam mengelola perusahaan, tentu karyawan adalah unsur vital di dalamnya. Ini harus dikelola dengan baik dan tepat. Tidak mudah dalam mengatur itu, dibutuhkan sistem manajemen karyawan yang terstruktur karena yang kita atur adalah manusia. Maka dari itu, artikel ini akan memberikan anda kiat – kiat mengelola karyawan perusahaan yang tepat. Diharapkan setelah membaca ini, anda akan semakin menemukan ritme yang tepat dan berkelanjutan.

1. Motivasi kepemimpinan

Sebagai pemimpin departemen HRD atau yang berhubungan dengan karyawan tentu harus menguasai kondisi karyawan yang ada dalam perusahaan itu. Mereka adalah manusia yang memiliki cipta, rasa dan karsa. Ini yang akan membuat perusahaan tersebut maju dengan karyawan yang berkualitas. Kita harus tahu peta kekuatan dan kelemahan mereka sehingga beban tugas yang diberikan tidak tumpang tindih.

Yang paling penting dalam memimpin karyawan adalah berorientasi pada solusi. Masalah memang selalu ada, namun itu akan terselesaikan dengan manajemen solusi yang tepat. Banyak segmen yang dipenuhi oleh karyawan. Dari pajak hingga hingga pembayaran gaji, semua itu harus dikelola dengan baik sehingga tidak menimbulkan masalah. Misalnya, perhitungan pajak penghasilan dikelola oleh perusahaan sehingga karyawan tidak datang ke kantor pajak untuk mengisi akun pajaknya. Itu akan mempermudah mereka dan tidak membebani mereka dalam mengurus pajak Indonesia ini.

2. Mengatur sistem penggajian

Salah satu faktor yang paling utama dalam mengelola sistem manajemen karyawan adalah sistem penggajian. Untuk itu, perusahaan sudah saatnya beralih pada sistem payroll. Sistem ini akan mempermudah mentransfer karyawan dengan cepat dan tidak menunda terlalu lama. Payroll system dapat dilakukan dengan bekerjasama dengan salah satu bank terbaik di tanah air.

Perusahaan akan lebih mudah lagi jika dilengkapi dengan software HR. Ini menjadi alat yang membantu departemen HRD dalam mensejahterakan karyawan. Banyak hal yang dilayani dalam software ini seperti aplikasi PPh 21. Ini menjadi aplikasi perhitungan pajak yang paling banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan maju. Dengan demikian sistem pembayaran pajak ditangani oleh perusahaan yang meringankan beban karyawan sehingga mereka dapat fokus bekerja menghasilkan karya secara maksimal.

3. Menjadi fleksibel namun tetap konsisten

Seorang pemimpin HRD harus fleksibel karena dinamika di dalamnya penuh dengan perubahan. Sekali lagi, karyawan selalu memiliki ide dan pemikiran yang kritis. Ini yang membuat HRD wajib untuk menampungnya sehingga kondisinya berjalan stabil. Kondisi ini yang harus dijaga seiring berjalannya waktu dengan konsisten.

4. Memiliki perencanaan yang jelas dan transparan

Bagian HRD tidak bisa semena-mena menentukan kebijakannya apalagi hanya sepihak. Ini harus direncanakan dengan baik. Maka dari itu, penggunaan software HR semacam payroll system dan aplikasi PPh 21 ini juga harus direncanakan terhadap waktu dan jatuh tempo. Dengan demikian perusahaan memiliki sistem manajemen karyawan yang tepat dan konsisten.

Mencintai Travelling Adalah Salah Satu Cara Membangun Bisnis Travel

Cara Membangun Bisnis Travel yang Bisa Anda Jalankan

Riko Maryoto
Posted on

Bisnis travel saat ini merupakan bisnis yang memiliki masa depan cerah. Mengapa? Karena travelling sendiri telah menjadi tren dikalangan masyarakat dunia. Bagi anda yang ingin terjun ke dunia usaha dan bingung ingin mencari usaha apa, bisnis travel sangat direkomendasikan. Di bawah ini ada cara membangun bisnis travel yang bisa anda jalankan.

1. Cintai dunia travelling

Untuk membangun sebuah bisnis travel, tentu hal pertama adalah mencintai dunia travelling. Meskipun itu merupakan bisnis travel perjalanan atau ticketing, tentu anda harus tahu daerah-daerah mana saja yang akan menjadi prioritas dari travel anda. Dengan mencintai dunia travelling tentu saja anda bisa tahu tentang seluk beluk dunia travel.

2. Buat paket liburan menarik

Yang harus anda lakukan supaya menarik para pelanggan adalah membuat paket liburan menarik. Anda bisa mencantumkan paket liburan secara rinci seperti di mana tujuan travelling, berapa hari menginap dan fasilitas liburan apa saja yang akan diberikan kepada pelanggan dan yang paling utama adalah mencantumkan harga paketnya.

3. Berikan pelayanan terbaik

Cara membangun bisnis travel selanjutnya yang bisa anda lakukan adalah memberikan pelayanan terbaik. Ini merupakan hal terpenting dalam memulai usaha karena jika pelanggan tidak dilayani dengan baik tentu saja mereka akan lari. Untuk memberikan pelayanan terbaik tersebut salah satunya anda bisa menyediakan layanan customer care.

4. Membuat izin usaha

Supaya bisnis anda berjalan lancar dan sukses, tentu saja anda harus kerja keras dan jangan lupa untuk membuat izin usaha. Izin usaha ini sangat penting supaya nanti bisnis travel anda tidak illegal.

Membangun bisnis itu harus ada izinnya karena usaha tanpa adanya izin dari pemerintah dianggap sebagai usaha illegal dan melanggar hukum. Izin usaha tersebut juga bisa meyakinkan para pelanggan jika bisnis yang anda bangun tersebut bukanlah bisnis travel abal-abal.

5. Buat nama travel yang mudah diingat

Saat ini telah banyak bermunculan usaha travel agent dan namanya juga beragam. Supaya mudah diingat orang, buatlah nama travel yang simple. Tak perlu memakai nama yang panjang dan susah diucapkan bagi orang Indonesia. Carilah nama yang mudah diingat dan diucapkan masyarakat supaya nama travel anda tersebut tidak mudah dilupakan.

Selain kelima cara di atas, ada pun cara lainnya yang bisa anda jalankan. Salah satunya adalah menyiapkan alat pemasaran/promosi, perluas kerja sama bisnis anda misalnya anda bisa bekerja sama dengan ticketing. Kemudian anda juga bisa memperkenalkan bisnis anda tersebut.

Cara memperkenalkan bisnis tersebut bisa melalui social media atau pun lewat event-event semacam pameran. Dengan memperhatikan beberapa cara membangun bisnis travel seperti di atas maka bisnis travel anda lama-lama akan berjalan lancar dan sukses, selamat mencoba.